黄石新冶钢有限公司今年元月至2月，新冶钢有限公司完成钢产量30．1万吨，实现销售收入14.3亿元、利润2000万元，出口创汇1430万美元，各项指标均创冶钢历史最好水平，高档次、高技术含量的特钢产品市场供不应求。这一成绩的取得得益于该公司坚持抓科技创新工作，走新产品开发道路。

新冶钢自重组以来，始终坚持以建设世界一流、中国特钢企业代表为目标的技术创新发展战略，积极与美国铁姆肯、日本山阳钢铁、澳大利亚澳钢联等世界一流特钢企业开展技术合作，并与兴澄钢铁公司联合共建了技术创新平台，开发国际先进水平的钢管、轴承钢、齿轮钢、弹簧钢和高档次的合金钢。在今年新冶钢185万吨的生产计中，高级特殊钢安排了110万吨，重新恢复了新冶钢在全国特殊钢行业的重要地位。通过产品结构州整，今年头两个月新产品产量达1．8万吨，相当2003年全年总和．产品大举进入国际市场，元月份出口630万美元，二月份又攀升至800万美元，相当于过去一年的出口额，一跃成为我市第一出口大户。

建立健全技术创新体系，提升企业自主创新能力。新冶钢领导班子请回了原冶钢负责技术工作的文武同志出任技术副总经理，并对公司内部各科技部门进行了优化整合，成立了技术开发部、军工办、航天航空办、新产品开发室，恢复了科学技术协会，为这些科研机构下达了明确的工作目标，落实了责任。新的技术创新体系的建立，新冶钢重新获得了国家航空航天部门和国防科工委的信任，承担了一批国防及航天高、精、尖项目。

建设一支好的科技人才队伍，新冶钢将以人为本落到实处，加强科技人员队伍建设，并以此为核心，整体提高全公司员工素质。公司首次评选表彰了科技标兵，推行工程师岗位聘任制，并计划引进50名科技人才、吸收150名大学及以上学历的毕业生、培养50名既懂理论知识又有实际工作能力的高级技能工人，充实到各技术岗位。公司还实行了技术岗位周六半天培训制度，通过开展“双高双新”技术创新活动，把科技标兵组织到香港进行再培训、再提高。

大力实施制造、信息化工程，以信息化促进企业现代化是新冶钢又一重大举措。通过开展PLC单机和集成控制、制造执行系统和管理信息系统建设，使生产现场监控，生产成本、产品质量、设备供应销售管理水平得到了大幅提高。公司计划通过中信泰富的支持，构建一个高效集成的现代化信息网络系统。

项目建设、新品攻关，技术创新活动一个接着一个。通过开展工艺优化、炼铁系数研究等八大项目建设，和高附加值的轴承钢、齿轮钢、弹簧钢、高压管坯、出口材等七大产品攻关，两个月来成材率弘提高了2％．仅此一项可降低成本1000多万元。（黄石市科技局）