湖北新冶钢有限公司是外商投资企业，现有员工7000人，会员6806人。公司成立以来，按照公司“德才、唯实、融合、博新”的企业精神，依法履行对政府、对社会、对员工的义务，受到政府和社会的肯定。作为合资企业的工会，核心工作是协调劳资关系，依法维护职工合法权益，充分调动员工积极性，提高企业的凝聚力和战斗力，促进企业和谐发展，形成工会组织为企业所需要、为员工所拥护的局面。

一、以党政重视为动力，切实加强工会组织建设

新冶钢公司工会的组织建设，一直得到公司党政的高度重视。公司成立伊始，依法成立工会筹备组。公司党委书记邵鹏星对工会工作作出明确指示：工会在落实“三个代表”重要思想上要具体化，在维护员工合法权益上要细微化，在维护企业发展上要科学化，在维护公司生产经营稳定上要正常化；工会组织要成为职工的娘家、党关心员工的使者。同时要求按照“一套专门的班子、一个完整的系统、一个专门的办公活动场所、一定比例的工会经费、一整套职责权利”创建一流的工会组织。

在公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，在市总工会的正确指导下，公司工会筹备组很快进入了角色，大力发展会员，健全基层工会网络。通过职工自愿申请，全厂7000名员工中，有6806人成为工会会员，会员人数占职工总数的97%。公司组织二级单位召开了会员代表大会，选举产生了220名会员（职工）代表。经过七个多月的筹备后，于2005年7月15日召开了公司工会第一次会员代表大会，经过民主选举，党委副书记傅柏树同志当选第一届工会委员会主席，刘亚平同志当选为副主席。同时，选举产生了第一届工会经费审查委员会和女职工委员会。全公司设26个二级分厂（公司）工会机构，通过民主选举，提请公司党委同意，任命了26名二级单位专兼职工会主席，并全部按同级党政副职配备，形成了公司、二级分厂（公司）、车间三级工会组织网络体系，为全面推进工会工作提供了组织保障。