-----孙安远同志事迹材料

新冶钢成立了。她带来了新的理念、新的机制、新的文化。她有一大批忠诚于她、认真落实科学发展观、智慧经营、岗位建功的劳动者，使得她总在不断地创造奇迹、创造辉煌。孙安远就是其中的一员，她凭着优异的业绩、和谐的管理，被人称为新冶钢销售战线上的巾帼英雄。

业务撑起半边天

孙安远同志于2005年5月被任命为湖北新冶钢销售部中原公司经理，该公司月均销售量占新冶钢销售任务的四分之一。

接到任聘，孙安远深知责任重大，新冶钢销售的四根擎天大柱，有一根需要自己带领分公司的10来个人去扛起来。在此之前，她曾历任销售部合同计划科科长、综合科科长。这给她练就了一身熟知产品、熟知用户及管理的过硬本领。到任后，她组织中原公司员工讨论分解销售量，明确各业务员的销售指标；分析用户、明确市场主攻方向。通过大家的分析讨论，明确了主攻方向。他们分兵出击，利用新冶钢技术优势、产品优势等战术，很快掌握了客户。某钢管厂管坯一直只用新冶钢低档碳结钢，作为新冶钢调整效益增长的品种结构之一的高锅油井管坯钢，该钢管厂一直以新冶钢不是行业认证单位为由不予进入。针对这种情况，他们请来锅炉行业老大----哈尔滨锅炉厂到新冶钢参观指导认证，很快得到哈锅认定，从而获得通行证。使产品进入了该钢管厂，打破了中原公司在高锅油井管坯市场为零的局面。现在中原公司已成功开发了数家高锅油井管坯用户。中原公司在孙安远同志的带领下，经过一年来的努力，实现了市场战略目标。2006年以来，中原公司弹扁销售量始终占据了全公司销售量的70%。

现在中原公司已成为一支能团结、能打硬仗，月月完成任务的先进集体，成为销售部完成任务的领头羊。