总经理、党委书记邵鹏星认为，新冶钢党校的活动是对党员特别是对党的干部教育，素质的提高，要经常化、制度化，要形成长效机制，形成自己的活动阵地。邵鹏星书记亲任党校校长，并组织制订了党校工作制度和方案，组成了工作机构，落实了相关人员的职责。新冶钢党校以“我身边的共产党员”专题演讲，别开生面地拉开了序幕，从而开创了新冶钢党建工作的新格局，使企业党建工作向更高层次壮大发展。

新冶钢党校的成立，引起了各媒体的广泛关注。新冶钢党委认为，在外商企业成立党校，可以使企业党建工作规范化、制度化，让新冶钢的党建工作上档次，同时还可以对外资企业的党建工作进行指导和规范。

      由于党委工作的有力推动，新冶钢生产经营取得令人欣慰的业绩：2005年，新冶钢的钢产量、销售收入、上缴税金、利润等，与上年相比，均以2位数的幅度增长，安全生产实现了“重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、火灾事故、锅炉压力容器事故”为零，外贸出口比上年增长118％，员工收入比上年增长10％以上。今年1－5月份，在国家继续对钢铁行业实行宏观调控的情况下，新冶钢积极向内挖潜，加强管理，严格控制生产成本，充分发挥党组织、党员的先锋模范作用。在开展内部职称评先、薪酬体系改革等重大改革中采用了，在同等条件下党员优先的措施，使广大党员在企业生产经营中的骨干作用发挥得更加典范。使利润水平比上年同期增长 47％。今年4月29日，新冶钢总经理、党委书记邵鹏星荣获湖北省劳动模范称号。