———新冶钢经验解读

前不久发布的“2006全球华人企业500强”榜单上，新冶钢公司以2005年总销售收入85.2亿元的业绩位居421名，我省地级市中独此一家享受殊荣。

成功决非偶然，百年老厂焕发青春缘于他们的创新革命。新冶钢成立后，引进了中信泰富的先进经营管理理念，在融合百年钢城深厚文化的基础上，提出“坚持走品种、质量、效益型道路”，确立了“新冶钢以生产高精尖端特殊钢为主”的企业定位，提出了“将新冶钢建成最具核心竞争力的特钢企业”的战略目标。事实证明了所有这些决定的正确性，仅2006年上半年就完成出口创汇5000万美金，全年创汇过亿元美金指日可待。新冶钢的创新革命不仅创造了这家百年老厂的历史，在国内同行业也是一个奇迹。

 在1907年汉冶萍孕育的钢铁摇篮里，在长江之滨的黄石市，湖北新冶钢有限公司繁衍成长，到今日，它已进人世界华人企业500强。

做百年企业，树百年品牌，是所有企业的梦想。超越苍茫的时光，新冶钢一步一步地走来，成功决非偶然。

重新定位：生产特殊钢

新冶钢改制前，国外著名特钢企业的专家来到该厂，对其“人、机、料、法、环”五项打分，居然没有一项合格。在本报公示的黄石科技进步奖获奖名单中，冶钢这个百年老厂只获得一个三等奖。

有目共睹，作为中国钢铁工业的摇篮，该企业曾为中国钢铁工业的起步和发展提供了有力的技术和人才支持：位列全国企业500强，是中国精品特钢生产基地，为国家航天、航海、军工等领域提供的优质产品，为地方经济的发展作出突出贡献。可是，在经济体制的转型中渐渐黯然失色。

迫于生存和市场的压力，企业曾一味追求规模效益，在制定和执行企业发展战略上走了弯路。企业由生产特殊钢为主，转变为生产优钢和普钢。使企业的产品形象受到一定的影响，导致特钢市场占有率萎缩，研发能力停滞，科技人员流失。

2004年11月，经湖北省政府牵线，经公司职代会表决，国家商务部、发改委联合批准，由总部在香港、资金雄厚的中信泰富有限公司收购冶钢集团钢铁板块资产，成立湖北新冶钢有限公司。我省最大的一家合资钢铁企业在黄石诞生。

新冶钢成立后，引进了中信泰富的先进经营管理理念；在融合百年钢城深厚文化的基础上，新冶钢领导班子认真分析、研究过去的历史和经验教训，分析国际国内钢铁市场形势，提出新冶钢“坚持走品种、质量、效益型道路”，确立了“新冶钢以生产高精尖端特殊钢为主”的企业定位，提出了“将新冶钢建成最具核心竞争力的特钢企业”的战略目标。所有这些决定，都指向一个目标；将新冶钢重新定位在生产特殊钢上。